一、做好職業(yè)規(guī)劃的目的：找到適合自己的工作

首先找工作最重要的就是要適合自己，做到人崗匹配。其實(shí)每個(gè)人都有優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，每個(gè)工作都有長(zhǎng)處和短處。分析與定位是職業(yè)生涯規(guī)劃的首要環(huán)節(jié)，它決定著個(gè)人職業(yè)生涯的方向，也決定著職業(yè)生涯規(guī)劃的成敗?？梢酝ㄟ^(guò)可靠的量表工具的測(cè)量，評(píng)估職業(yè)傾向。能力傾向和職業(yè)價(jià)值觀，這是職業(yè)生涯規(guī)劃的基礎(chǔ)。職業(yè)規(guī)劃就是根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果的各項(xiàng)指標(biāo)，以及自身的學(xué)歷、經(jīng)歷、能力，了解一個(gè)人的內(nèi)在、外在優(yōu)勢(shì)，并且把這些優(yōu)勢(shì)整合在一起，作為職場(chǎng)上打拼的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

二、職業(yè)生涯的不同時(shí)期，其階段主要分為：?

1、職業(yè)準(zhǔn)備期

職業(yè)準(zhǔn)備期是形成了較為明確的職業(yè)意向后，從事職業(yè)的心理、知識(shí)、技能的準(zhǔn)備以及等待就業(yè)機(jī)會(huì)。

2、職業(yè)選擇期

這是實(shí)際選擇職業(yè)的時(shí)期，也是由潛在的勞動(dòng)者變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)勞動(dòng)者的關(guān)鍵時(shí)期。

3、職業(yè)適應(yīng)期

擇業(yè)者剛剛踏上工作崗位，存在一個(gè)適應(yīng)過(guò)程，要完成從一個(gè)擇業(yè)者到一個(gè)職業(yè)工作者的角色轉(zhuǎn)換。

4、職業(yè)穩(wěn)定期

這一時(shí)期，個(gè)人的職業(yè)活動(dòng)能力處于最旺盛時(shí)期，是創(chuàng)造業(yè)績(jī)、成就事業(yè)的黃金時(shí)段。

5、職業(yè)結(jié)束期

由于年齡或身份狀況原因，逐漸減弱職業(yè)活動(dòng)能力與職業(yè)興趣，從而結(jié)束職業(yè)生涯。當(dāng)然，當(dāng)今社會(huì)處于激烈的變化過(guò)程，隨著客觀和主觀的變化，職業(yè)規(guī)劃也要隨之根據(jù)各種變化來(lái)進(jìn)行調(diào)整。所以，行之有效的生涯設(shè)計(jì)還要通過(guò)職場(chǎng)反饋信息，調(diào)整修正生涯目標(biāo)，反省策略方案的可行度、契合度和成功概率。使之適應(yīng)職場(chǎng)現(xiàn)狀的要求，并作為下輪生涯設(shè)計(jì)的參考依據(jù)。

三、職業(yè)規(guī)劃的意義

（一）行之有效的職業(yè)生涯規(guī)劃將會(huì)有以下作用：

1、引導(dǎo)你正確地認(rèn)識(shí)自身的個(gè)性特質(zhì)、現(xiàn)有與潛在的資源優(yōu)勢(shì)，幫助你重新對(duì)自己的價(jià)值進(jìn)行定位并使其持續(xù)增值；

2、引導(dǎo)你對(duì)自己的綜合優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)進(jìn)行對(duì)比分析

3、使你樹(shù)立明確的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)與職業(yè)理想

4、引導(dǎo)你評(píng)估個(gè)人目標(biāo)與現(xiàn)實(shí)之間的差距

5、引導(dǎo)你前瞻與實(shí)際相結(jié)合的職業(yè)定位，搜索或發(fā)現(xiàn)新的或有潛力的職業(yè)機(jī)會(huì)；

6、使你學(xué)會(huì)如何運(yùn)用可行的方法、采取可行的步驟與措施，不斷增強(qiáng)你職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)與理想；

（二）增強(qiáng)發(fā)展的目的性與計(jì)劃性

職業(yè)生涯發(fā)展要有計(jì)劃、有目的，不可盲目地“撞大運(yùn)”，很多時(shí)候我們的職業(yè)生涯受挫就是由于職業(yè)規(guī)劃沒(méi)有做好。

好的規(guī)劃是成功的開(kāi)始，古語(yǔ)講，凡事“預(yù)則立，不預(yù)則廢”就是這個(gè)道理。

職業(yè)發(fā)展中有目的性和計(jì)劃性努力，更易成功！

（三）提升應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的能力

當(dāng)今社會(huì)處在變革的時(shí)代，到處充滿(mǎn)著激烈的競(jìng)爭(zhēng)。要想在這場(chǎng)激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出并保持立于不敗之地，必須對(duì)自己的職業(yè)生涯做好規(guī)劃。這樣才能做到心中有數(shù)，不打無(wú)準(zhǔn)備的仗。

從人力資源的角度出發(fā)，企業(yè)用人單位非?？粗匦聠T工的職業(yè)生涯規(guī)劃是否透明，是否與公司的發(fā)展一致。只有少數(shù)求職者會(huì)寫(xiě)出自己的未來(lái)發(fā)展規(guī)劃。這些規(guī)劃，讓人覺(jué)得求職者的求職意向是經(jīng)過(guò)深思熟慮的，即使其生涯規(guī)劃只有五年甚至更短的時(shí)間為本企業(yè)工作，用人單位也樂(lè)意聘請(qǐng)這種目標(biāo)明確、規(guī)劃透明的人。