峨眉山旅業(yè)發(fā)展有限公司物業(yè)管理分公司

公開招聘行政駕駛員的公告

根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，峨眉山旅業(yè)發(fā)展有限公司物業(yè)管理分公司（以下簡(jiǎn)稱物業(yè)公司）決定面向社會(huì)公開招聘1名行政駕駛員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則

二、崗位、招聘人數(shù)及報(bào)名條件

（一）應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備下列條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

2.身體健康，符合國(guó)家規(guī)定的機(jī)動(dòng)車駕駛員身體條件，符合體檢相關(guān)要求。

3.熟悉樂山、峨眉等本地和景區(qū)路況及公車管理規(guī)范，具備基礎(chǔ)車輛維修常識(shí)；具有較強(qiáng)責(zé)任感和安全意識(shí)，嚴(yán)格遵守交通安全法律法規(guī)及各項(xiàng)管理規(guī)定

4.完全符合招聘崗位的其他招聘條件要求。

（二）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘

1.曾受過各類刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5.有違反其他規(guī)定不適宜應(yīng)聘的；

6.未取得畢業(yè)證的。

（三）崗位、招聘人數(shù)等內(nèi)容詳見附件《公開招聘行政駕駛員崗位一覽表》。

三、報(bào)名程序和資格審查

（一）報(bào)名方式

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

（二）報(bào)名時(shí)間

2025年9月19日9:00-17:30。

（三）報(bào)名地點(diǎn)

峨眉山旅業(yè)發(fā)展有限公司物業(yè)管理分公司（峨眉山市黃灣鎮(zhèn)景區(qū)路二段215號(hào)）。

（四）報(bào)名程序

符合招聘條件的人員，報(bào)名時(shí)須持有效身份證原件（含有效居住證）、戶口簿、畢業(yè)證及其他相關(guān)資料原件和復(fù)印件各一份，近期一寸免冠彩照1張。應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)填寫報(bào)名表。

（五）資格審查

物業(yè)公司負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的資格審查。應(yīng)聘人員提供的各類證件、證明材料以及所填寫的報(bào)名表必須真實(shí)有效。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程。發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合所報(bào)崗位條件的，經(jīng)查實(shí)后物業(yè)公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

（六）準(zhǔn)考證發(fā)放

1.通過報(bào)名資格審查的應(yīng)聘人員于2025年9月24日9:00-11:30；14:00-17:30到物業(yè)公司領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

2.應(yīng)聘人員須憑本人身份證領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。代領(lǐng)準(zhǔn)考證的須提供應(yīng)聘人員身份證復(fù)印件和代領(lǐng)人身份證原件。

（七）本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

四、考試

（一）考試方式及分?jǐn)?shù)占比

考試方式為筆試 實(shí)操 面試。筆試、實(shí)操和面試分別占總成績(jī)的30%、30%、40%。

（二）筆試

1.筆試方式：閉卷。

2.筆試科目：科目一和科目四相關(guān)內(nèi)容，卷面滿分為100分。

3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

（三）實(shí)操

1.實(shí)操人員確定：根據(jù)筆試考試成績(jī)按1:5比例從高分到低分確定實(shí)操人員（若最后一名成績(jī)并列，一并進(jìn)入實(shí)操）。

2.實(shí)操內(nèi)容：科目二和科目三相關(guān)內(nèi)容，實(shí)操用車為手動(dòng)擋。

3.實(shí)操滿分為100分。

（四）面試

1.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。

2.面試滿分為100分。

3.面試人員確定：根據(jù)面試前所有計(jì)分制考試項(xiàng)目折合總成績(jī)排序，按1:3比例從高分到低分確定面試人員（若最后一名成績(jī)并列，一并進(jìn)入面試），考生人數(shù)達(dá)不夠1:3比例時(shí)全部進(jìn)入面試。面試成績(jī)低于60分的不進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

（五）考試時(shí)間、考試地點(diǎn)等信息詳見《面試準(zhǔn)考證》。

（六）成績(jī)公布

筆試成績(jī)通過短信方式公布，其他通知事項(xiàng) 樂山市人才網(wǎng) 上公布。

（七）體檢人員確定

按考試總成績(jī)從高分到低分（考試總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高低的順序確定名次）等額確定體檢人員。

五、體檢

（一）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。

（二）體檢要求及注意事項(xiàng)

1.體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)另行通知。

2.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定集合地點(diǎn)的人員視為自動(dòng)棄權(quán)。

3.所有體檢項(xiàng)目必須在體檢當(dāng)日內(nèi)完成，未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的人員視為自動(dòng)棄權(quán)。

4.體檢費(fèi)用由參加體檢的人員自行承擔(dān)。

（三）復(fù)檢及遞補(bǔ)

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知兩日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，復(fù)檢不合格的不再接受復(fù)檢申請(qǐng)。因體檢不合格或自動(dòng)棄權(quán)所出現(xiàn)的崗位空額，按照崗位考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)一次。

六、考察

由物業(yè)公司組織實(shí)施考察，應(yīng)聘人員需提供戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明。本環(huán)節(jié)不遞補(bǔ)。

七、聘用及管理方式

本次聘用人員用工形式為派遣制。

（一）考察合格人員，由物業(yè)公司負(fù)責(zé)聘用。

（二）被聘用人員必須按照物業(yè)公司通知的時(shí)間報(bào)到。超過報(bào)到時(shí)間的，取消聘用資格。

（三）被聘用人員按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定與物業(yè)公司簽訂勞動(dòng)合同，并派遣到用工單位工作，由用工單位負(fù)責(zé)日常管理和考核。試用期為兩個(gè)月，試用期不合格者物業(yè)公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

（四）被聘用人員薪酬待遇參照峨眉山市機(jī)關(guān)事業(yè)單位同崗位編外人員經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（五）勞動(dòng)合同期滿終止。根據(jù)工作需要及個(gè)人表現(xiàn)，經(jīng)用工單位、物業(yè)公司以及勞動(dòng)者協(xié)商一致可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

在招聘工作中，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，防止和杜絕不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。集團(tuán)公司紀(jì)委全程監(jiān)督本次招聘工作。

九、附則

（一）本公告由物業(yè)公司負(fù)責(zé)解釋。

（二）咨詢電話：易老師，19381389006。

附件：公開招聘行政駕駛員崗位一覽表