峨眉山旅業(yè)發(fā)展有限公司物業(yè)管理分公司

公開(kāi)招聘酒店工作人員的公告

根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，峨眉山旅業(yè)發(fā)展有限公司物業(yè)管理分公司（以下簡(jiǎn)稱物業(yè)公司）決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘酒店工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則

二、崗位、招聘人數(shù)及報(bào)名條件

（一）應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備下列條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

2.身體健康，符合體檢相關(guān)要求。

3.完全符合招聘崗位的其他招聘條件要求。

（二）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘

1.曾受過(guò)各類刑事處罰的；

2.曾被開(kāi)除公職的；

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5.有違反其他規(guī)定不適宜應(yīng)聘的；

6.未取得畢業(yè)證的。

（三）崗位、招聘人數(shù)等內(nèi)容詳見(jiàn)附件《公開(kāi)招聘崗位一覽表》。

三、報(bào)名程序和資格審查

（一）報(bào)名方式

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

（二）報(bào)名截止時(shí)間

2025年12月31日24:00。

（三）報(bào)名地點(diǎn)

四川省成都市金牛區(qū)人民北路二段9號(hào)。

（四）報(bào)名程序

符合招聘條件的人員，報(bào)名時(shí)須持有效身份證原件、戶口簿、畢業(yè)證及其他相關(guān)資料原件和復(fù)印件各一份，近期一寸免冠彩照1張。應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)報(bào)名表。

（五）資格審查

物業(yè)公司負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的資格審查。應(yīng)聘人員提供的各類證件、證明材料以及所填寫(xiě)的報(bào)名表必須真實(shí)有效。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程。發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合所報(bào)崗位條件的，經(jīng)查實(shí)后物業(yè)公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

（六）本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

四、考試

（一）考試方式及分?jǐn)?shù)占比

考試方式為實(shí)操 面試。實(shí)操和面試分別占總成績(jī)的50%、50%。

（二）實(shí)操

1.實(shí)操人員確定：根據(jù)報(bào)名人員安排實(shí)操。

2.實(shí)操內(nèi)容：崗位相關(guān)內(nèi)容。

3.實(shí)操滿分為100分。

（三）面試

1.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。

2.面試滿分為100分。

3.面試人員確定：根據(jù)實(shí)操成績(jī)從高分到低分排序，按1:3比例從高分到低分確定面試人員（若最后一名成績(jī)并列，一并進(jìn)入面試），考生人數(shù)達(dá)不夠1:3比例時(shí)全部進(jìn)入面試。面試成績(jī)低于60分的不進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

（四）考試時(shí)間、考試地點(diǎn)等信息報(bào)名后公布。

（五）成績(jī)公布

實(shí)操成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布，面試成績(jī)通過(guò)短信公布。

（六）體檢人員確定

按考試總成績(jī)從高分到低分（考試總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高低的順序確定名次）等額確定體檢人員。

五、體檢

（一）體檢參照的標(biāo)準(zhǔn)

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公共場(chǎng)所衛(wèi)生管理?xiàng)l例》中的要求，酒店、餐飲等公共場(chǎng)所從業(yè)人員需持有有效的健康合格證明，體檢項(xiàng)目參照酒店通用體檢項(xiàng)目。

（二）體檢要求及注意事項(xiàng)

1.體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)另行通知。

2.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定集合地點(diǎn)的人員視為自動(dòng)棄權(quán)。

3.所有體檢項(xiàng)目必須在體檢當(dāng)日內(nèi)完成，未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的人員視為自動(dòng)棄權(quán)。

4.體檢費(fèi)用由參加體檢的人員自行承擔(dān)。

（三）復(fù)檢及遞補(bǔ)

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知兩日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，復(fù)檢不合格的不再接受復(fù)檢申請(qǐng)。因體檢不合格或自動(dòng)棄權(quán)所出現(xiàn)的崗位空額，按照崗位考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)一次。

六、考察

由物業(yè)公司組織實(shí)施考察，應(yīng)聘人員需提供戶籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄證明。本環(huán)節(jié)不遞補(bǔ)。

七、聘用及管理方式

本次聘用人員用工形式為項(xiàng)目用工。

（一）考察合格人員，由物業(yè)公司負(fù)責(zé)聘用。

（二）被聘用人員必須按照物業(yè)公司通知的時(shí)間報(bào)到。超過(guò)報(bào)到時(shí)間的，取消聘用資格。

（三）被聘用人員按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定與物業(yè)公司簽訂勞動(dòng)合同，由用工單位負(fù)責(zé)日常管理和考核。

（四）被聘用人員薪酬待遇參照成都市市場(chǎng)行情。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

在招聘工作中，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，防止和杜絕不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。

九、附則

（一）本公告由物業(yè)公司負(fù)責(zé)解釋。

（二）咨詢電話：易老師，15182251066。

附件：公開(kāi)招聘崗位一覽表