綜合管理部是協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作，并負(fù)責(zé)勞動人事、薪酬分配、績效考核、員工培訓(xùn)、文秘檔案、綜合協(xié)調(diào)等綜合管理職能機(jī)構(gòu)。

主要職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定公司各項管理制度，建立完善有關(guān)工作流程；

2、負(fù)責(zé)公司人力資源管理，開展用工計劃制定、教育培訓(xùn)、人才培養(yǎng)、勞動關(guān)系、薪酬福利、績效考核和員工招聘、錄用、辭退等工作；

3、負(fù)責(zé)起草、擬定公司文件、總結(jié)、會議紀(jì)要、匯報材料等綜合性材料，做好公文辦理、歸檔、管理等工作，督促公司重大決策事項的貫徹執(zhí)行； 

4、負(fù)責(zé)組織公司各類會議、重大活動和對外接待工作；

5、負(fù)責(zé)公司印鑒、資質(zhì)、營業(yè)執(zhí)照、保密、維穩(wěn)、后勤事務(wù)等工作；

6、負(fù)責(zé)辦公用品采購、辦公硬件、軟件維護(hù)以及招標(biāo)采購工作；

7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

崗位要求

①45歲以下，具有2年以上企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，身體健康；

②大專及以上學(xué)歷，行政管理、文秘、漢語言文學(xué)、新聞專業(yè)本科優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先，具有區(qū)（縣）屬國有企業(yè)辦公室負(fù)責(zé)人任職經(jīng)歷者優(yōu)先；

③具備一定的人事管理、人力資源規(guī)劃經(jīng)驗，熟悉勞動合同、人事檔案、績效考核、人員聘用等管理程序，熟悉商務(wù)禮儀，能熟練使用Word、Excel等辦公軟件，有良好的協(xié)調(diào)、溝通能力語言文字表達(dá)和寫作能力較強(qiáng)；

④思想政治素質(zhì)好，黨性紀(jì)律觀念強(qiáng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，品行端正，任勞任怨，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；

⑤堅持原則，顧全大局，有奉獻(xiàn)精神和敬業(yè)精神；